Målrettet søk · Burfjord, Nord-Troms
Vi finner og kontakter sykepleiere for hjemmetjenesten i Kvænangen, også dem som ikke søker aktivt. Vi prioriterer kandidater med tilknytning til regionen og reell mulighet til å jobbe i Burfjord.
Vi finner og kvalifiserer kandidatene. Dere velger hvem dere vil møte.
Hvem vi søker
Vi prioriterer nyutdannede og sykepleiere tidlig i karrieren, i tråd med traineeprofilen. Erfaring fra hjemmetjeneste eller kommunehelsetjeneste er relevant.
Vi vurderer autorisasjon, språk, førerkort B og kompetanse opp mot kravene i stillingen.
Hvor vi søker
Vi starter i Kvænangen, Nordreisa og Alta, med sykepleiere og tilbakeflyttere som har tilknytning til området.
Deretter søker vi i Tromsø og Hammerfest, og nasjonalt etter kandidater med konkret interesse for å flytte. Vi avklarer bosted og reisevei tidlig.
Hva dere får
Vi avklarer faglig trygghet, turnus og mulighet for å bo og arbeide i Burfjord før presentasjon.
Kartlagte profiler, kontaktaktivitet, respons og kandidater i dialog.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.
Dette er startplanen. Første arbeidsdag går vi dypere i krav, målgruppe og marked, og justerer prioriteringene etter faktiske funn og respons.
Vi starter med sykepleiere i Kvænangen, Nordreisa og Alta, særlig kandidater med lokal tilknytning eller ønske om å flytte tilbake. Vi spisser søket etter avtalt stilling, turnus og oppstart, og tar hensyn til eksisterende søkere og eventuelle kontaktunntak.
lokale kandidater førstVi tar personlig kontakt via LinkedIn, telefon, SMS og e-post med en konkret presentasjon av stillingen. Ved behov utvider vi til Tromsø og Hammerfest. Vi ber relevante UiT- og alumnimiljøer videreformidle muligheten til ferdigutdannede, og deler den i relevante faglige nettverk.
kandidater i dialogVi kontrollerer autorisasjon i HPR og avklarer førerkort B, språk og dokumentasjonsferdigheter. Vi undersøker erfaring med hjemmebesøk, legemiddelhåndtering og selvstendige vurderinger. Ved behov kontrollerer vi dokumentert språkkrav B2. Turnus, lønnsforventning, oppstart og flytting avklares.
avklart kravmatchVi presenterer interesserte kandidater med samtykke, CV og en kort vurdering av kravmatch og åpne punkter. Vi utvider søket etter respons og tilbakemeldinger, med prioritet til sykepleiere med Nord-Norge-tilknytning eller konkret flyttevilje. Dere velger hvem dere vil møte.
løpende fremdriftKartlagte profiler, kontaktaktivitet, respons og kandidater i dialog. Dere får også en kort anbefaling om neste steg.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.
Oppstart betales én gang. Videre honorar utløses når en kandidat vi har introdusert signerer arbeidsavtale med dere.
6 500 kr ved oppstart + 33 000 kr ved signert arbeidsavtale.
Kartlagte profiler, kontaktaktivitet, respons og kandidater i dialog, med en kort anbefaling om neste steg.
Send en skriftlig bekreftelse, så bekrefter vi rammene og starter.
Eirik Fink · +47 413 90 180